互聯網時代改變了教育教學的時空界限，也促使了互聯網兒童閱讀的快速發展。“我們企業正進入高速發展階段，在全國各地成立了多個分、子公司，員工數量迅速增長，給規范管理增加了很大的難度。”成都市某從事互聯網兒童閱讀業務的高新技術企業負責人表示，實現集團企業統一發薪、提升發薪效率是當前企業的迫切需求。
光大銀行“薪悅通”平臺針對該企業代發人員多、報銷流程復雜等痛點，提供集團代發功能，通過一個薪資文件即可實現多家分、子公司統一代發，有效滿足了集團企業在復雜的組織架構下一體化薪酬管理的需求。
當前，隨著數字經濟的快速發展，我國技術創新躍上了新臺階。充分把握數字化、智能化、生態化發展方向，協同推進企業數字化轉型，成為企業選擇銀行服務的關鍵所在。光大銀行推出的企業數字化管理服務平臺“薪悅通”，聚焦“人、財、事”高效管理，提供一攬子涵蓋人事、考勤、薪酬、費控、發票、個稅及員工服務在內的企業內部管理數字化增值服務，積極助力企業數字化轉型，幫助企業降本增效。據悉，2025年前4個月“薪悅通”代發筆數同比翻了四倍。
“過去發工資，我們需要先通過傳統渠道發放工資，然后再逐一制作工資單，增加了核對成本。”福建省某電子器件制造企業財務負責人道出了一部分企業財務管理人員的心聲。
“如今，通過光大銀行‘薪悅通’平臺的智能算薪功能，我們只需要一次操作，就可以同時完成薪資和工資單同步發放，大大節省了我們的人力成本。”負責人表示。
與此同時，光大銀行“薪悅通”平臺不斷深化場景生態建設，與美團等頭部平臺合作，實現彈性餐補福利配置、差旅預訂全流程線上化管理，以及企業繳費、工會云、黨務云等增值服務，全方位提升企業數智化管理能力。
光大銀行相關負責人表示，未來，將繼續秉持“以客戶為中心”的服務理念，探索更多創新應用場景，為更多企業的數字化轉型提供堅實支撐，書寫服務實體經濟的嶄新篇章。
