申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)可否同時(shí)申請(qǐng)停工留薪工日

　　膠東在線消息  近日，問(wèn)題編號(hào)為1032668的網(wǎng)友留言咨詢：已經(jīng)確認(rèn)工傷，正在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，如果不能達(dá)到十級(jí)，停工留薪期天數(shù)怎么確定？麻煩告知。謝謝！

　　煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心對(duì)此回復(fù)：您好！感謝您對(duì)社保工作的關(guān)注與支持！根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》(魯勞社函[2008]532號(hào))的規(guī)定，由用人單位根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》，確定其停工留薪期限，并書面通知工傷職工本人。因此，停工留薪期應(yīng)當(dāng)由用人單位按規(guī)定確認(rèn)。具體請(qǐng)參考《山東省工傷職工停留薪期管理辦法》。