超過醫療期的病假工資計發標準如何規定

　　膠東在線消息  近日，問題編號為1056963的網友留言咨詢：您好，請問企業職工因病或非因工負傷，醫療期已滿員工繼續申請病假，對于超過醫療期的病假，公司還要發放病假工資嗎？如果發放，計發標準是如何規定的？

　　煙臺市人力資源和社會保障局對此回復：您好，企業職工患病或非因公負傷醫療期規定，魯勞發【1995】67號規定第一條企業職工患病或非因公負傷，在醫療期內，停工醫療累計不超過180天的，由企業發給本人工資70%的病假工資；累計超過180天的，發給本人工資60%的疾病救濟費。綜合您的問題，沒有文件明確規定超過醫療期的病假工資計發標準。