勞動者因疫情防控需要無法出勤 企業如何支付工資？

　　膠東在線消息 近日，問題編號為1123219的網友留言咨詢：我是開發區某小區業主，在福山區一家工廠上班。因我們樓上有確診患者的密切接觸者，我們居民樓在8月2號晚上被封閉，無法上班。我想問一下像這種情況上不了班，公司是否要支付工資？如果支付的話要支付全額還是有什么規定？

　　福山區人力資源和社會保障局對此回復：根據《山東省企業工資支付規定》第三十一條規定，非因勞動者原因造成企業停工、停產、歇業，企業未與勞動者解除勞動合同，停工、停產、歇業在一個工資支付周期內的，企業應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資；超過一個工資支付周期的，企業安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；企業沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。