石藥集團百克（山東）生物制藥股份有限公司黨支部：堅持“三融三化”工作法 激活“紅色引擎”，驅動企業發展活力

　　膠東在線3月31日訊 石藥集團百克(山東)生物制藥股份有限公司是專門從事生物制品研發、中試、生產、物流及營銷服務等功能完善的國家級高新技術企業。公司黨支部成立于2013年5月，現有黨員29名。近年來，針對組織建設與企業自身聯系不緊密、黨員作用發揮與企業需求有差距等實際問題，公司黨支部實行“三融三化”工作法，將黨建工作有機融合到企業生產經營全過程、各環節，用“紅色引擎”驅動企業創新發展。

　　將組織建設融入企業發展，實現黨企共筑共建一體化

　　石藥集團百克(山東)生物制藥股份有限公司在籌備組建、管理層配備、建成運營時堅持黨建工作“三個同步”，推動黨建工作與企業發展高度融合，實現黨企共建同頻共振、一體推進。

　　黨組織同步建立。為積極推進非公企業黨建工作，石藥集團在落戶牟平園區時，由園區黨工委指導把建立黨組織寫入合作協議，在公司籌備組建階段同步成立黨組織，明確黨組織在公司治理結構中的法定地位和職責權限，切實發揮黨組織主體作用。

　　班子成員同步配備。在企業選配管理層時，同步啟動黨組織班子配備，通過黨員大會選舉總經理擔任黨支部書記，其他管理層黨員擔任支部委員。同時，選拔優秀職工黨員擔任部門要職和科研小組組長，同步調整組建部門和科研黨小組，構建“公司黨支部+部門和科研黨小組”“1+2”組織管理體系，有效保證了黨組織在決策層執行層各環節的作用發揮。

　　組織工作同步開展。公司建成投產時，由黨支部提議面向社會招聘專職黨務工作者，并協調公司出資10萬元建設黨員活動室。企業編制《員工手冊》中單列企業黨員行為規范篇目，規范組織生活開展，同時不斷加大黨員培養發展力度，引導企業職工積極向黨組織靠攏。目前，累計30余名職工遞交入黨申請書，先后10余名企業職工發展入黨，黨組織的凝聚力不斷提升。

　　將黨群議事融入企業治理，實現黨組織作用發揮制度化

　　依托每月主題黨日和每季度黨員大會，公司黨支部建立“技術創新課、理論學習會、同商議事會”“一課兩會”黨群議事學習制度，邀請企業管理層、科研專家、業務骨干等一并參加，在優化公司治理結構的同時，提高了黨組織在企業管理決策中的話語權，有力推動了企業高效運行、高質量發展。

　　技術創新課：緊貼企業科研開發和生產經營實際，設計各類專業技術理論知識講授活動，激勵黨員職工開展技術創新。先后3項發明專利、10項實用新型專利授權都從這里走出，研討出的PEG定點交聯蛋白質分子技術、兩步純化法等核心技術處于國內領先水平。

　　理論學習會：定期組織開展“讀原著、學原文”理論學習活動，對黨員進行黨性教育，切實提升黨員政治理論素養。先后組織開展追尋紅色記憶、重訪英雄故居等主題學習活動。

　　同商議事會：圍繞參與企業發展重大決策、生產經營等重要事項同商共議。公司先后開展的國家生物Ⅰ類新藥“津優力”研發攻堅計劃等10余項重大事項，均通過議事會議定。

　　將教育管理融入企業經營，實現黨員作用發揮常態化

　　在生產車間、工作一線設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”等紅色示范區域14個，每月對黨員骨干工作完成情況進行考評，切實發揮示范帶動作用。黨員職工之間廣泛開展互學互比，在科研攻關、改進工藝、提高產能等方面先后提出有價值的意見建議40余條。

　　圍繞增強企業核心競爭力，組建成立3個“技術攻堅小組”，由公司黨支部選取黨員業務骨干擔任攻堅小組長，每年度認領1個“硬骨頭”問題集中攻關，形成“能者上，庸者下”的比拼氛圍。相關項目先后被列入山東省重點建設項目、山東省新舊動能轉換優選項目、山東省重大科技創新工程.未來5年內，陸續將研發總投入超過20億元的7個國家一類新藥，項目達產后銷售收入預計可達到100億元。