考試大綱：
一章 人力資源規劃
第一節 企業組織結構的設計與變革
1、企業組織結構的設計
2、企業組織結構的變革
3、工作崗位設計
第二節 企業人力資源規劃的基本程序
第三節 企業人力資源的需求預測
1、人力資源需求預測的基本程序
2、人力資源需求預測的技術路線和方法
3、企業人力資源欲求的總量預測
4、企業人力資源需求的結構預測
第四節 企業人力資源供給預測與供需平衡
1、企業人力資源供給分析
2、企業人力資源供給與需求平衡
第五節 人力資源管理制度規劃
5、掌握人力資源需求預測的影響因素和預測程序。
6、掌握人力資源需求預測的原理、技術路線，人力資源需求預測的定性、定量方法。
7、掌握企業人力資源需求總量預測的各種基本概念和基本方法。
武漢世紀合眾教育
版權所有： 培訓幫 All Rights Reserved 魯ICP備10007090號
魯公網安備37061302000010號
在線客服
預約試聽