人力資源管理師職業(yè)簡(jiǎn)介：
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才,目前該職業(yè)全國(guó)缺口較大。企業(yè)人力資源管理者必須有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗，根據(jù)這樣的就業(yè)準(zhǔn)入制度，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)就是從事相關(guān)職業(yè)的通行證。據(jù)統(tǒng)計(jì)，單位人事助理年薪可以在5－8萬(wàn)元左右。而人力資源總監(jiān)可到10萬(wàn)元左右。由于其掌握公司內(nèi)所有人力資本的運(yùn)營(yíng)，人力資源管理師已迅為一個(gè)炙手可熱的職業(yè)。
人力資源管理師學(xué)習(xí)內(nèi)容：
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬管理、勞動(dòng)法、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源規(guī)劃、工效學(xué)、工作分析、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、人力資源統(tǒng)計(jì)、人力資源管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。
人力資源管理師就業(yè)方向： 主要有三種去向：一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)（要參加公務(wù)員考試）、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
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