機構簡介

一、學校簡介

成都恩光勞動職業技能培訓學校是2006年經國家主管部門批準創辦的電梯職業培訓學校，也是電梯職業教育培訓的倡導者、探索者、推動者。學校以國家行業標準為規范，致力于專業的、權威的電梯職業技能培訓，系統培養中高級電梯專業技術人才和電梯行業管理人才，填補了電梯職業崗前實踐教育和專業 培訓的空白，受到了勞動就業部門的廣泛認同和社會企業的高度青睞。學校擁有專業的師資隊伍、優雅的食宿環境、系統的實訓操作基地、廣泛的就業合作資源，為廣大求職者提供了短期培訓高薪就業的理想選擇。面對現有電梯行業人才需求的情況，電梯維保人才的培養需要政府、社會、企業與學校共同努力，我國電梯專業的人才培養目前還不是很完善，處于起步的階段，今后應加大電梯維保人才培養的研究，借鑒國外較為成熟的培養模式，為電梯行業健康有序的發展打下基礎。

二、電梯行業前景

針對目前我國電梯保有量的持續增長，并伴隨著安全事故的不斷發生，凸顯出電梯維保行業人才緊缺的現狀，文章從電梯行業的發展狀況、電梯維保的市場、人才培養的課程、教學方法、實訓基地、校企合作與評價方法等多個方面分析了電梯維保人才培養模式的發展方向，并對今后電梯行業人才培養的方向做出了明確的教學方式方法。

隨著我國電梯產業的不斷繁榮，我國電梯保有量規模快速擴大，已從2010年的16*.9萬臺增長至2019年的近700萬臺，目前已成為全球電梯保有量多的國家。隨著“十三五”城鎮化發展、“中國制造2025”、“一帶一路”倡議和制造業產業升級的機遇，以及我國民族電梯企業不斷加強自主創新、突破技術瓶頸，未來幾年我國電梯保有量將突破1000萬臺，仍將是全球電梯設備和相關服務需求迫切、生產力旺盛的市場。

 在全球電梯市場，新機銷售及安裝服務產值約占40%，售后維保產值占60%。而我國電梯維保業務起步較晚，國內80%以上的收入源于新機銷售與安裝，而舊機的維修保養收入不足20%。中國電梯行業的發展正由制造業向維保服務業轉變，未來電梯的安裝、維護、服務的空間非常巨大。

三、校園環境

校園環境優美，配有電梯驗收實驗塔，從基礎理論到崗前實踐配套齊全，配置分區理論和實操技能強化培訓場地，封閉集中式培訓保證短期強化培訓保證學會畢業，完備的食宿配套讓學生學習舒心。

四、辦學優勢

學校目前和40多家企業簽訂定向委培崗前實操培訓，根據企業缺口，未來就業趨勢，定點培養學員的各項專業技能知識，另外對上崗工作滿一年的學院進行助學獎勵，讓學員不僅畢業后即可直接就業，跟蹤提升服務不失業。

學校擁有豐富的電梯理論知識和維保操作技能師資隊伍，擁有配套的電梯維保實訓平臺，與多家企業保持長期合作關系，可為企業定向培養電梯維保中高級專業技術人才。培訓時間短，培訓成本低，考試合格即可獲得電梯維保特種執業資格證。上崗工作滿一年的學員還可享受助學獎勵。

對接產業 校企合作 工學結合 訂單培養 跟蹤提升 薪資躍遷

五、就業指導

高薪就業，薪酬普遍高于其他行業20%-100%，中級技術人員5000元以上，高級技術人員10000元以上。學校提供就業指導，與企業密切合作，推薦合作就業和跟蹤服務，學員畢業分配工作，另外學校有專門的創業培訓指導，可根據學生所學品牌特長進行崗中指導，射專門的校友群相互學習指導，同時在大型行業企業內部進行中高級的內訓。

六、專業設置

（一）以企業需求能力為方向，制訂完整課程體系

（二）根據行業應用情況，以及專業人才培養方案的課程體系，制訂相應課程的大綱

（三）改革教學方法，實現理實一體化

（四）加強校企合作，建立校內校外實訓基地

（五）以目標為導向，發展訂單教育

（六）提升教師實踐能力，助推教師向“雙師”型發展

（七）更新考核評價體系，學會為止。

七、開班計劃

八、招生對象

    18歲至40歲致力于從事電梯安裝維修行業的待業人員、初高中及大學畢業生、寒暑假專科及職業學校技能擇業選擇、退伍軍人、在職兼職人員等

九、報名條件

1、身體健康，無妨礙電梯作業的疾病和生理缺陷。

2、具有初中及以上文化程度。

3、基本考核合格：理論與實際操作。

4、性別不限。

5、提供身份證件，簽訂培訓協議。

十、收費標準

學費：初級班價格及班次詳見開班計劃表 ；  中級/高級班根據班次詳詢價格  

食宿費：50元/天

取證費：代發證機關（質量技術監督局）收取

退伍軍人免費培訓