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課程詳情豆瓜訓練《說服力與領導力》培訓課程，采用實戰訓練方式，不斷演練和實踐所學的溝通原則，幫助學員突破說服和領導的固有模式、提升說服和領導他人的信心、洞察他人接受說服和領導的障礙、克服與下屬溝通中的逃避心理、運用符合說服和領導他人的社會心理學原理、全面提升說服和領導他人的技能、從而提升領導的威望和魅力。這門課程是豆瓜訓練課程的經典課程之一，也是說服力與領導力提升的*具實效的實戰訓練課程。通過訓練，幫助管理者從全新的高度重新來認識說服力和領導力，切實提升自己在這方面的技能。訓練中提供了很多具體的、可操作的方法原則供我們運用，直接提升說服力及領導力。通過一次次的訓練，其實是學員不斷重新認識自己說服力和領導力、反省自我、改變自我、通過改變自己的說服、領導他人的態度和方式去影響別人。本課程*大的價值在于幫助管理者掌握心理學規律，從心理的角度說服和領導他人，完成從“我要你做”到“我自己要做，我自己要做好”的轉變，建立成熟的心態、更圓融靈活地說服和領導他人。通過培訓，學員們解除了自己說服他人、領導他人中的很多困惑，能夠主動積極與他人溝通，消除人與人之間協作的障礙，建立積極支持、真誠擁護、團結一致的上下級關系。大家會發現，在工作上交待、執行、實現目標方面有顯著的改善，在開展工作時更加輕松、順利、圓融。在訓練實踐的過程中，還會發現我們在對自己的掌控能力，對事情的控制能力和大局的把握能力也在不斷得到提升。豆瓜訓練《說服力與領導力》采用情景實戰訓練，模擬我們在工作中的場景進行強化訓練，所以學的內容直接有效，效果立竿見影。訓練流程，講師講解、現場討論、角色演練、訂立計劃、實踐反饋、點評指導，通過這樣的流程，學員從知道，到學到，最后到可以用起來，所以效果非常好。《說服力與領導力》明顯受益豆瓜訓練《說服力與領導力》課程，以國外先進的“人際關系”中的二十一原則為主線，同時結合了中國現實的特點，設置了幫助大家將這些原則更好落地的途徑，通過討論、體驗、實踐、反饋和點評。通過學習，您將得到以下受益1、增強自信相信自己說服和領導他人的能力，積極解決問題2、提升說服力掌握說服他人的技能，順利傳達和執行公司的要求3、發揮領導力下屬心悅誠服，團隊氛圍融洽，成員精誠團結4、更能控制自己認識說服和領導的核心，更能注重追求好的結果5、更能說服他人洞察心理，了解規律，有的放矢效果更顯著6、更有效領導他人成為下屬的知己，下屬更愿意全心全力工作7、著眼更長遠 注重說服和領導的結果，領導下屬更加游刃有余8、建立成熟大氣的風范掌握無為有為之間的界線，培養更寬廣的胸懷9、做個正能量的領導具有積極正向的思維，向他人傳遞更多正能量
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創新街202號萬科都薈天地E4棟
南京豆瓜訓練
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