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本課程依據國家職業標準設計，內容涵蓋勞動關系基礎、勞動標準實施管理、勞動合同法律制度、集體協商與集體合同管理、勞動規章制度建設、員工申訴與勞動爭議處理等核心模塊。課程采用理論與案例相結合的教學模式，通過情景模擬、角色扮演等方式，培養學員的實際操作能力。培訓結束后，學員可參加職業技能等級認定，獲取權威證書，為職業發展增添有力保障。
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