偉大時代領航奮進 美麗萊州活力迸發

　　膠東在線1月5日訊(通訊員 姜鋒 馬小妹) 經濟健康持續發展、民生福祉不斷增強……煙臺萊州全市人民昂首闊步向著建設市強民富宜居文明新萊州的美好目標穩步邁進。而在這個過程中，總有一面旗幟指引著方向、鼓舞著士氣、凝聚著力量。

　　2020年，在萊州市委、萊州市政府的堅強領導下，萊州市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨建基礎不斷夯實，為推動我市全面深化改革開放提供堅強政治保證。

　　錘煉黨性擰緊理想信念“總開關”

　　古人云：“學者非必為仕，而仕者必為學。”學習，始終是黨發展壯大的“武器”。2020年，全市上下繼續扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把抓好主題教育作為全市的一項重大政治任務來謀劃推進，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

　　“結合建黨99周年活動契機，我們先后舉辦集中學習、研討交流、紅色教育等活動15次，檢視查擺問題8個，特別是打造''合風丹心鑄檢魂''黨建工作品牌和''正氣鑄忠誠、桑榆灑金輝''老干部黨建工作品牌極大激發了黨組織生機活力，并被煙臺市委組織部授予''基層黨建示范單位''等稱號。”萊州市檢察院堅持以政治建設為引領，加強檢察文化建設，推動檢察工作健康發展。

　　平里店鎮以過硬支部建設為抓手，破解黨建生產“兩張皮”問題，年內新打造了9個農村、2個機關事業單位、1個“兩新”組織過硬支部；聚焦發展黨員，年內完成新發展黨員27名，三年以上不發展黨員村莊全部消除。

　　萊州市工商聯堅持政治引領，把抓好非公黨建作為第一責任，推動成立萊州市非公有制經濟組織黨委，新培育3個基層黨建示范單位，毛筆產業商會和商會黨支部成為煙臺市第一個“雙建雙揭”商會，引導民營企業家不斷深化對黨的領導和新時代中國特色社會主義的政治認同、思想認同和感情認同，擰緊理想信念“總開關”。

　　實干立黨以實干取信于民服務于民

　　實干是我們黨的優良傳統和寶貴財富，也是政府取信于民的重要途徑。

　　“金銀花結出的是''金銀果''，讓我們腰包鼓了起來！”正在城港路街道朱家村金銀花基地干活的李松芳高興地表示，她把自己的土地流轉了出去，并在村里的黨支部領辦合作社———煙臺助民中藥材種植專業合作社打工，一個月有3000元的收入，下班后還可照顧家庭，全家的生活一天比一天好，朱家村金銀花基地正是萊州市抓黨建促脫貧攻堅和鄉村振興的一個成果。

　　近年來，萊州市把黨支部領辦合作社列為農村黨建“一號工程”，組織17個鎮街先后召開5輪專題研討會議，逐一理順合作社內部架構，打造先試先行集群，2020年每個鎮街至少打造1個黨支部領辦合作社聯合社，探索嘗試不同經營模式，確立不同經營項目，讓不同村情的村莊都能找到學習模板、路徑參照。同時，始終聚焦“兩個獲利”，奮力實現強村富民，還以“資金扶持+考核推動”，匯聚起各方資源和力量。

　　“我們再也不用擔心物業不作為了，''紅心物業''的成立給我們居民吃了一顆''定心丸''，服務也是周到溫馨！”為推進城市基層黨建和“兩新”組織黨建融合發展，文昌路街道創新城市基層黨建工作方式，聯合66個社區“雙報到”單位構建為民服務“三張清單”，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用。

　　務實重行筑牢基層組織“樁基石”

　　黨的十九大報告指出，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

　　在市級層面，成立17個鎮街督查組和6個市直督查組，依據基層黨支部組織生活安排報備單，每月不打招呼、隨機抽選支部，現場督查主題黨日、“三會一課”開展情況；在基層黨(工)委層面，要求黨(工)委對所轄支部每月一次全覆蓋督查，督查成績納入年度黨建考核“大盤子”，與單位黨組織負責人和政工負責人的提拔使用、評先樹優關聯，并作為黨建經費獎補的重要參考。

　　村集體經濟薄弱一直是困擾萊州市基層治理和發展的重要制約因素。對此，市委組織部圍繞黨建引領農村發展，規劃實施集體經濟全域增收3年行動計劃，圍繞黨建引領基層治理，把解決村干部“用權不公”“花錢不清”作為破題方向，在全面推進村級民主決策“過程管理”體系的基礎上，進一步嚴格規范村級重大事項民主決策鎮街預審機制，倒逼全市村級“小微”權力全面規范運行。

　　始終恪守“務實管用”原則，在黨建陣地建設上，萊州市還先后拿出3021萬元獎補資金，引導基層自主投入5601萬元，集中打造17處鎮街黨群服務中心、34處農村黨建示范區，改造提升309處村級組織活動場所和37處社區黨群服務中心，全市各領域黨建陣地實現了全幅面、大幅度提檔升級；實施黨支部領辦合作社“雙百”工程，目前，全市注冊成立合作社417家、占全市總村數42.7%，真正把黨建的無形優勢轉化為有形的組織力、落實力。

　　選賢任能高質量推動人才隊伍建設

　　黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，人才資源是黨執政興國的第一資源。選什么人、用什么人關系人心向背，關系黨和人民事業成敗。萊州市堅持把人才作為“第一資源”，主動作為，創新“參股式”“成建制”“借巢孵卵”“鄉情招引”四種模式拉高人才供給。

　　“萊州有著豐富的黃金資源，在開采的同時不僅要避免資源浪費，還可以將環境保護產業作為新的經濟增長點。”萊州方泰循環金業公司以“成建制”模式引進原甘肅白銀有色集團高級工程師張惠黎，整體帶來其科研團隊十幾名科研人員，形成業內具有較強競爭力的企業研發團隊，實現了對黃金尾礦資源的“吃干榨凈”、循環利用。

　　除此之外，用活本土資源，著力打造本地人才“孵化器”同樣見效顯著。萊州市金岳汽車撥叉有限公司投資2000萬元，在煙臺理工學校設立“金岳班”。目前，該公司已發展成為上海一汽大眾在山東省內最大的配件供應商；同時，萊州市還不斷健全完善各類人才評薦機制，并給予資金獎勵，加大政策傾斜優化供給環境，提供了有效的人才后備力量支撐。

　　新起點、新征程。揮別2020，擁抱2021，全萊州市基層黨建步履鏗鏘、一往無前，未來也必將不忘初心，朝著全面過硬全面進步目標不斷砥礪奮進，繼續為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。