五洲四海山港人｜從荒原到樞紐，深度融合驅(qū)動(dòng)港口運(yùn)營(yíng)邁上新臺(tái)階

　　膠東在線7月6日訊（實(shí)習(xí)編輯 王辰羽）“十年前，我和你們一樣，懷揣著好奇走進(jìn)這家中國(guó)企業(yè)。”新老員工交流座談會(huì)上，生產(chǎn)業(yè)務(wù)一部幾方部門(mén)副經(jīng)理 Tounkara Naby深情回顧了與公司共同成長(zhǎng)的十年歷程，分享了公司對(duì)幾方員工的尊重與關(guān)懷，“在這里，態(tài)度平等，機(jī)會(huì)開(kāi)放。”

　　幾內(nèi)亞努涅茲河畔，山東港口煙臺(tái)港幾內(nèi)亞贏聯(lián)盟港口項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)扎根這里已逾十載。這座由煙臺(tái)港與韋立集團(tuán)、魏橋集團(tuán)、幾內(nèi)亞UMS等伙伴共同打造的“三國(guó)四方”鋁土礦物流樞紐，自2015年投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以來(lái)，已成為中幾經(jīng)貿(mào)合作閃亮的名片。

　　精耕細(xì)作 人才沃土結(jié)碩果

　　秉持“扎根幾內(nèi)亞、造福幾內(nèi)亞”理念，深入搭建中非經(jīng)貿(mào)深度合作的紐帶，推進(jìn)員工本地化被置于深化社區(qū)關(guān)系、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略高度，煙臺(tái)港項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過(guò)“結(jié)構(gòu)優(yōu)化+精準(zhǔn)培育”雙管齊下，在提升本地員工技能、擴(kuò)大用工比例方面交出一份亮眼答卷。

　　人員做減法，效能做乘法。與2021年相比，2025年鋁礬土裝船量提升135%，而同期人均裝船貢獻(xiàn)值從15.39萬(wàn)噸躍升至29.31萬(wàn)噸，增幅達(dá)90.4%。截至目前，項(xiàng)目員工總數(shù)將近1700人，其中當(dāng)?shù)貑T工占比已提升至82%，本地化用工根基愈發(fā)堅(jiān)實(shí)。本地重點(diǎn)崗位從無(wú)到有、核心技能從有到精，項(xiàng)目打破傳統(tǒng)外派管理模式，大力培育幾方管理力量。如今，這里有30名幾方主管、經(jīng)理助理乃至部門(mén)經(jīng)理活躍在管理崗位。部門(mén)經(jīng)理Soumah向大家介紹道：“工作出色，我們一樣受表?yè)P(yáng)、得獎(jiǎng)勵(lì)，只要努力，也能當(dāng)管理者。”坦誠(chéng)的話語(yǔ)，不僅拉近了中幾距離，更是讓融合、耦合得以具象化體現(xiàn)。

　　匠心培育 賦能成長(zhǎng)筑根基

　　實(shí)現(xiàn)從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變，離不開(kāi)系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的本土人才培養(yǎng)機(jī)制。

　　項(xiàng)目構(gòu)建覆蓋皮帶機(jī)工、維修工等關(guān)鍵崗位的系統(tǒng)性培訓(xùn)體系，通過(guò)實(shí)施“選擇中方導(dǎo)師、制定培養(yǎng)計(jì)劃、搭建溝通機(jī)制、評(píng)估和反饋、建立激勵(lì)機(jī)制”的“五步法”，嚴(yán)把培訓(xùn)上崗關(guān)，為幾方隊(duì)伍注入專(zhuān)業(yè)基因。

　　面對(duì)固定吊司機(jī)培訓(xùn)的語(yǔ)言與技術(shù)高門(mén)檻，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新突破，優(yōu)中選優(yōu)組建學(xué)員班底，聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)攻克語(yǔ)言關(guān)，更在后方搭建專(zhuān)用訓(xùn)練場(chǎng)，同機(jī)種模擬實(shí)操，實(shí)現(xiàn)“真槍實(shí)彈”操練。自2022年至今，已培養(yǎng)40名本地司機(jī)，成為高技能崗位本地化的標(biāo)桿。

　　連續(xù)兩年舉辦多工種技術(shù)比武，累計(jì)吸引數(shù)百名員工同臺(tái)競(jìng)技。賽場(chǎng)上火花四濺、熱情高漲，更極大激發(fā)當(dāng)?shù)貑T工提升技能的動(dòng)力，營(yíng)造出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。這股技能精進(jìn)熱潮，直接轉(zhuǎn)化為可量化的效能躍升，幾方員工人均裝貨量提升16.37%，彰顯技術(shù)賦能對(duì)生產(chǎn)效能的強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)。

　　面向未來(lái) 深化融合啟新程

　　今年是博凱贏聯(lián)盟出礦十周年，也是山東港口海外事業(yè)新的起點(diǎn)，煙臺(tái)港將持續(xù)深耕依托港口的一流鋁土礦供應(yīng)鏈綜合服務(wù)體系，將合作共贏的根基扎得更深，員工本地化枝葉延展得更廣，進(jìn)一步深化與當(dāng)?shù)卣�府、高校及職業(yè)院校合作，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，為項(xiàng)目持續(xù)引入高素質(zhì)本土新生力量。重點(diǎn)突破中控調(diào)度、裝船機(jī)操作等高技能崗位本地化替代瓶頸，加速推進(jìn)堆取料機(jī)司機(jī)、翻車(chē)機(jī)操作員等崗位的本地化替代進(jìn)程。

　　從荒原到樞紐，十年前，在幾內(nèi)亞這片充滿活力的土地上播下的希望種子，如今已長(zhǎng)成參天大樹(shù)，綻放出燦爛的繁花碩果，詮釋了合作共贏的真諦。82%的本地化員工比例，90.4%的人均效能躍升，閃光的數(shù)據(jù)，成為見(jiàn)證中幾員工汗水交融、共同成長(zhǎng)的豐碑。

　　展望前路，煙臺(tái)港項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將持續(xù)厚植人才沃土，以更深度的本地融合驅(qū)動(dòng)港口運(yùn)營(yíng)效能邁上新臺(tái)階，讓這座西非海岸的璀璨明珠，在“一帶一路”的壯闊圖景中綻放愈加奪目的共贏之光。

來(lái)源：煙臺(tái)港微信公眾號(hào)