“薪”“心”相印 萊州就地過年政策別樣暖人心

職工在職工中心健身

職工在歡唱卡拉OK

　　膠東在線2月6日訊(通訊員 王愛華) 年關將至，為減少人員流動、鞏固疫情防控成果，萊州市倡議外地務工人員“就地過節”、“非必要不返鄉”。眾多企業也紛紛出臺暖心政策，其中既有物質保障，又有人文關懷，給外地員工營建出濃濃家的味道，讓溫暖“不打烊”，“年味”不打折。

　　一大早，胡元利就來到公司的職工活動室，和同事玩起了臺球。胡元利是成達食品有限公司的一名聊城籍的員工，雖然公司已經停產，但他響應公司發起的“非必要不返鄉”號召，選擇留在公司就地過年。

　　在外忙碌了一年，春節這個特殊的日子又因為疫情防控原因不能回家與家人團圓，胡元利的心里難免有點失落，但是公司貼心溫暖的有愛措施，熨平了他“身在異鄉”的糾結：“公司給我們所有留廠員工免費提供食宿還有娛樂場所，另外，值班的員工享受每天150元的補貼，還有30除夕夜所有領導陪著我們員工吃年夜飯，另外給員工發一些紅包。雖然我們回不了家，我們在企業過年也能感受到家的溫暖。”

　　在成達食品有限公司，像胡元利一樣選擇留下來就地過年的外省市職工還有100多名。留人留心，企業出臺了以薪留工、改善就餐條件、安排文化娛樂活動等關愛舉措，既讓就地過年的外地員工得到生活便利，享受情感關懷，在萊州安全、舒心地過年迎新，也為這個特殊的春節增添了暖暖的色彩。

　　“我們企業專門為留廠工人打造了一個新的職工活動室，里面有點歌機，包括一些體育設施，健身器材等，還可以看電影。”成達食品有限公司工會主席史小明表示，因為企業外地員工較多，年年都有留廠過年的員工，公司領導年年都會陪著員工吃年夜飯，今年疫情防控之下，更是為留廠值班人員每天發放150塊錢的補貼，全體領導共度除夕夜，同時還準備了10萬塊錢的紅包，可以讓這些外地的員工切實感受到企業就是家的人文關懷。